【岗前培训】城北有你,未来可期

2019-03-26

新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要作用。开展新职工岗前培训是加强人力资源和人才队伍建设的入口和开端,是使新职工迅速转变角色,适应岗位的重要环节,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。

为了让新入职员工充分了解医院的基本概况,了解工作流程与制度规范,帮助他们更快地适应新的工作环境,快速进入工作角色,2019年3月20日至3月25日,我院人事科联合护理部组织开展了为期三天的2019年第一季度新员工入职培训。

此次入职培训,从方案制定到细节实施,院领导高度重视,做好统筹安排和指导,确保各项培训项目顺利推进。

院领导热情开讲振人心

新起点、新开始、新梦想。业务副院长陈建军对新入职员工表示热烈欢迎并讲话。他叮嘱全体新入职员工要认真对待本次岗前培训,尽快投入到角色中,并鼓励他们在今后的工作中始终牢记“以病人为中心”,在实践过程中脚踏实地虚心学习,加强专业技术,提升专业素养,以饱满的热情和扎实的业务能力投入新岗位,迎接新任务。

夯基础、强意识、严要求。业务副院长赵飞燕重申了护理安全意识的重要性,强调了护理质量及安全对每一位护理人员的必要性。

业务副院长赵飞燕亲自授课,为与会人员认真解读“护理质量与安全管理”。

院领导的殷殷寄语, 让新员工深受鼓舞,也明确今后工作的目标和方向。

前辈们倾心相授添动力

培训中,讲师们充分准备,通过一张张精美的ppt课件,分别为大家讲授了西安城北医院企业文化及规章制度、依法执业、医保合疗政策基本知识、HIS系统使用、院内感染控制、核心制度与法律法规、急救技能规范操作、优质护理服务、护理操作规范等相关内容。

短短3天,来自医护和各职能科室近20位讲师为新入职员工带来了生动实用的课程。城北前辈,言传身教,倾心相授;城北新人,尊师重道,求知若渴。

扬帆启航凌云志,医海击浪正当时。此次新员工岗前培训,不仅使新入职员工对我院有了进一步认识和了解,坚定了他们在新环境、新岗位追逐梦想的信心和决心,同时有效地提高了新入职员工的理论素质、行为素质、思想素质,为今后更好的开展临床工作,担起岗位重任提供了坚实的基础。


图片来源:护理部