2019年上半年新入职员工培训之院内培训篇 ——未来,让我们携手同行

2019-09-02

为帮助新员工尽快转变角色、适应岗位需求,增强工作使命感和责任心,8月19日,在院领导的高度重视及各职能部门的积极配合下,由我院人事科组织的为期五天的“2019年上半年新入职员工培训”正式拉开序幕。副院长耿玉辉出席并主持开班典礼,2019年以来新入职的临床医护人员、医技人员以及行政后勤人员等岗位共计100余名员工参加了培训。

在开班典礼上,耿玉辉副院长代表院领导班子和全院职工对新入职员工表示诚挚的祝贺与热烈的欢迎,向与会人员强调了医院需要什么样的员工及开展新员工培训的重要意义,并就如何提升职业水平提出建议。

他讲到,新员工培训是提升医院战略执行力的重要手段,更是提高医疗服务水平的重要保障,其宗旨在于使新员工尽快了解医院概况,介绍规章制度,使其更快地胜任工作,实现自身价值。西安城北医院为每一位有梦想、有抱负、想作为的人搭建事业发展的平台,希望大家珍惜来之不易的就业机会,谨记医者誓言,真诚、激情、大爱的精神融入西安城北医院的大家庭,为医院的发展奉献自己的力量。

开班典礼结束后,公司稽核部总经理苏宏以《医院发展概况及愿景》为题,为全体参培人员讲授了本次培训的第一课。苏总从医院建院的历史背景着手,重点为新员工讲述了我院的发展现状、文化建设及未来规划。

护理部、医纠办、人事科、医务科、科教科、药剂科、质控科、医保办、控感办、预防保健科、急诊科、总务科、信息科等各科室相关负责人,围绕各科室的工作职责和服务内容,分别进行了相关课程培训。通过全面系统培训,帮助新员工们在工作中做到有章可循、有的放矢。

不仅如此,在培训过程中,授课老师还结合培训需要,通过案例分享适时为新员工通报医院业务开展情况,极大地鼓舞了新员工以满腔热情投入到本职工作中。

副院长兼妇产科主任张培莲教授结合自己30余年的临床工作感悟,阐释了大医精诚的精髓。在谈到医务人员从业素养时,张副院长凭借深厚的理论基础及丰富的临床工作经验着重从医患沟通、专业技能、医患之间的角色互换等方面为大家进行了生动讲授,并与大家分享了个人从医经历。

医院优秀员工代表儿科医师曹雯、妇产科护士秋夏分别与大家分享工作经验及交流感想,表达了为医院发展贡献力量的决心。

2019年上半年新入职员工院内培训圆满结束,新入职员工们纷纷表示:非常幸运能够加入西安城北医院这个大家庭,在今后的日常工作中,他们将继承和发扬“真诚、激情、大爱”的团队精神,以饱满的工作热情,在人生新起点上,拓展新视野、转变新角色、开启新征程,为医院发展壮大贡献自己的力量!